集團公司“育才關(guān)懷”活動(dòng)惠及員工

“我來(lái)自一個(gè)普通的工人家庭，十多年的奮斗終于換來(lái)了夢(mèng)想的入場(chǎng)券。是東華集團公司領(lǐng)導的支持與幫助為我和所有受資助員工子女點(diǎn)亮了希望的火炬，鼓起了前進(jìn)的風(fēng)帆。來(lái)自于你們的不僅僅是物質(zhì)上的關(guān)懷，更包含了精神上的慰藉。正是你們讓我們察覺(jué)到東華公司對我們員工子女的關(guān)注和愛(ài)護——在不知不覺(jué)間化為我們前進(jìn)的明燈，成為我們奮斗不止的動(dòng)力”。武倩同學(xué)在東華集團2012年“育才關(guān)懷”活動(dòng)啟動(dòng)儀式上，動(dòng)情地述說(shuō)著(zhù)自己的感受。

8月28日上午，東華集團舉行了2012年度“育才關(guān)懷”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，來(lái)自基層15家單位的工會(huì )主席和考取大學(xué)的64名員工子女參加了活動(dòng)。東華集團為做好今年考上大學(xué)的員工子女的資助工作，采取多項措施實(shí)施“育才關(guān)懷”活動(dòng)。為使“育才關(guān)懷”活動(dòng)公平、公正、透明，東華集團嚴格審核、把關(guān)、公示，對今年參加全國統一高考，且考上三本以上的員工子女給予資助。

該公司改制八年來(lái)，已先后為414名考上本科院校的員工子女發(fā)放“育才關(guān)懷”助學(xué)金近30萬(wàn)元。即使在企業(yè)經(jīng)營(yíng)十分困難，資金非常緊張的情況下也從未間斷過(guò)�！坝�才關(guān)懷”活動(dòng)獎勵金從改制之初的每人600元，2007年增長(cháng)到每人800元，2010年又提高到每人1000元，這不但印證了企業(yè)發(fā)展的歷史，也是東華集團踐行“一切為了發(fā)展，一切為了員工”企業(yè)宗旨的重要體現。