提高站位講擔當 圍繞中心盡其責——論作風(fēng)怎么轉、工作怎么干、效能怎么提

持續改進(jìn)領(lǐng)導干部的工作作風(fēng)、提高工作效能，是確保集團公司各項工作部署落實(shí)到位的根本保障。集團公司第二次黨代會(huì )，四屆一次、二次股東（職工）代表大會(huì )和年初工作會(huì )議，擘劃了未來(lái)五年集團公司發(fā)展戰略和今年具體工作目標，如何抓好落實(shí)，實(shí)現任務(wù)目標，需要全體黨員領(lǐng)導干部有一個(gè)統一的思想和正確的認識。集團公司黨委要求在兩級機關(guān)組織開(kāi)展“轉作風(fēng)、抓落實(shí)、提效能”大討論，可謂正當其時(shí)，很有必要。

學(xué)習是思想的基礎，思想是行動(dòng)的先導。按照活動(dòng)要求，聯(lián)系“六個(gè)轉變，六個(gè)樹(shù)牢”，結合工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞作風(fēng)怎么轉、工作怎么干、效能怎么提。通過(guò)組織學(xué)習討論，對照標準要求，反思思想上、行動(dòng)上存在的不足，查找作風(fēng)、工作、效能上存在的短板弱項，提出整改意見(jiàn)。

只有牢固樹(shù)立問(wèn)題意識，查擺問(wèn)題才能一針見(jiàn)血，穿皮透骨。整體上看，集團公司兩級機關(guān)的大多數同志都能夠兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，但有也有極個(gè)別同志思想落后，作風(fēng)不實(shí)。具體表現：一是思想滯后。個(gè)別同志因長(cháng)期在機關(guān)工作造成慣性思維，缺乏前瞻性和主動(dòng)性；工作被動(dòng)、靠推著(zhù)走，領(lǐng)導怎么說(shuō)我就怎么做，說(shuō)什么就做什么，得過(guò)且過(guò)。二是缺乏創(chuàng )新精神。個(gè)別同志思想僵化，墨守成規，憑經(jīng)驗工作，按套路出牌。工作四平八穩，不求突破。三是工作能力不足。個(gè)別同志不善于學(xué)習，不鉆研業(yè)務(wù)，工作沒(méi)有思路、沒(méi)有方法，效率不高，工作質(zhì)量不佳。四是個(gè)人主義思想較為嚴重。個(gè)別同志過(guò)于看重自己的利益，有好處就上，有困難就躲，計較個(gè)人得失的較多，講奉獻的較少。只要組織照顧，不要組織紀律；沒(méi)有全局意識，本位主義較為嚴重。 

千里之堤，毀于蟻穴。這些問(wèn)題如果不引起重視，長(cháng)此以往勢必影響集團公司戰略部署的落實(shí)和工作效能的提升，阻礙集團公司改革發(fā)展。當前，受全球疫情影響，宏觀(guān)經(jīng)濟形勢不容樂(lè )觀(guān)，集團公司經(jīng)濟建設面臨著(zhù)嚴峻考驗，經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展任務(wù)繁重。如何貫徹落實(shí)集團公司“兩個(gè)會(huì )議”提出的戰略目標和年初工作會(huì )議部署的各項工作任務(wù)，推動(dòng)東華實(shí)業(yè)集團邁向高質(zhì)量發(fā)展？無(wú)疑是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。作為集團公司兩級機關(guān)的黨員領(lǐng)導干部要深刻認識開(kāi)展大討論活動(dòng)的重要性和必要性，認真對照標準，建立問(wèn)題整改清單，促進(jìn)工作落實(shí)，提高工作效能。

端正學(xué)習態(tài)度，強化理論武裝。習近平總書(shū)記強調，黨員、干部學(xué)習不僅僅是自己的事情，更關(guān)乎黨和國家事業(yè)發(fā)展。作為機關(guān)黨員領(lǐng)導干部要帶頭堅持政治學(xué)習，強化理論武裝，提高政治站位，增強“四個(gè)自信”，堅定“四個(gè)意識”，做到“兩個(gè)維護”，把滿(mǎn)腔的政治熱情轉化為堅定理想信念，轉化為勇于擔當、積極作為的精神動(dòng)力，轉化為攻堅克難，推進(jìn)東華實(shí)業(yè)集團邁向高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。作為機關(guān)黨員領(lǐng)導干部要帶頭堅持新知識的學(xué)習，放眼世界、放眼未來(lái)，增強戰略思維、辯證思維、創(chuàng )新思維、底線(xiàn)思維的能力，提高工作能力和駕馭風(fēng)險的本領(lǐng)，積極應對激烈的市場(chǎng)競爭和日趨復雜的經(jīng)濟形勢，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

加強作風(fēng)建設，強化責任擔當。機關(guān)領(lǐng)導干部是行政效率力量的源泉，是提高服務(wù)效能的關(guān)鍵所在。古人云，“風(fēng)成于上，俗化于下�！奔訌娮黠L(fēng)建設，關(guān)鍵在于機關(guān)黨員領(lǐng)導干部。兩級機關(guān)領(lǐng)導干部是頭雁，是“關(guān)鍵少數”中的“關(guān)鍵少數”，其作風(fēng)是一個(gè)單位甚至是整個(gè)集團公司作風(fēng)的風(fēng)向標。因此，兩級機關(guān)領(lǐng)導干部要進(jìn)一步提高認識，加強自身作風(fēng)建設。首先要在思想上重視，在工作中起帶頭作用，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，遇到問(wèn)題不推諉扯皮、不攬功推過(guò)，充分發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性，提高工作效能。二要克服官僚主義，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。習近平總書(shū)記強調：“調查研究是謀事之基、成事之道�！睓C關(guān)領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入基層開(kāi)展調查研究，深切了解基層所需，問(wèn)題所在，掌握一手資料，把握問(wèn)題本質(zhì)，開(kāi)闊思路，找準對策。要發(fā)揚釘釘子的精神，主動(dòng)擔當作為，認真落實(shí)各項工作任務(wù)。對待工作要盯住不放，善始善終，保質(zhì)保量。當前項目經(jīng)營(yíng)和貫標工作要深入推進(jìn)，文明創(chuàng )建百日攻堅非常緊迫。決戰就是命令，創(chuàng )城就是責任。黨員領(lǐng)導干部要充分認識創(chuàng )建工作與我們今年重點(diǎn)工作的關(guān)聯(lián)性和相互性，強化責任擔當，迅速行動(dòng)，以“不破樓蘭終不還”的決心，堅決打贏(yíng)創(chuàng )城百日攻堅戰。要借助文明創(chuàng )建的東風(fēng)，徹底整治小區亂象，美化小區環(huán)境，提升服務(wù)品質(zhì)。三要建立制度，明確責任，加強督查。要從工作實(shí)際出發(fā)，建立督查制度，通過(guò)周會(huì )匯報、季度述職、專(zhuān)項匯報，定期督查領(lǐng)導干部工作落實(shí)情況。同時(shí)，加大執紀問(wèn)責力度，嚴肅制度紀律，激勵領(lǐng)導干部工作熱情，促進(jìn)各項工作邁上新的臺階。

培養創(chuàng )新意識，改進(jìn)工作方法。創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。我們正處在一個(gè)知識、技能快速更新迭代的新時(shí)代。面對波詭云譎的市場(chǎng)變化，只有不斷地學(xué)習和創(chuàng )新才能掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權，才能撥開(kāi)云霧見(jiàn)日月，使工作有效率、有起色。要加強全面學(xué)習、系統學(xué)習、重點(diǎn)學(xué)習，努力提高自身綜合素質(zhì)。要培養創(chuàng )新意識，多動(dòng)腦筋多思考，學(xué)會(huì )跳出現有模式，敢于嘗試突破，勇于創(chuàng )新實(shí)踐。要合理利用時(shí)間，提高工作效能。機關(guān)領(lǐng)導干部肩負的任務(wù)繁重工作千頭萬(wàn)緒，要學(xué)會(huì )統籌兼顧、上下聯(lián)動(dòng)、輕重緩急，合理安排時(shí)間落實(shí)工作。要充分利用現代化信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )環(huán)境來(lái)開(kāi)展工作，提高效率。要建立激勵機制。將工作績(jì)效與考核掛鉤，不搞平均主義，對完成任務(wù)出色、成效顯著(zhù)、貢獻突出的給予表?yè)P獎勵。要樹(shù)立團隊意識，營(yíng)造和諧氛圍，提高工作效率。同時(shí)，要加強勞動(dòng)紀律，提高緊迫感和時(shí)間意識，督促大家更加高效地利用時(shí)間，不斷提高工作效能。

作風(fēng)怎么轉、工作怎么干、效能怎么提？看似三個(gè)方面的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是相互關(guān)聯(lián)的內在統一體。轉變作風(fēng)是關(guān)鍵，落實(shí)工作是根本，提高效能是成果。作風(fēng)扎實(shí)，工作就會(huì )有創(chuàng )造性，就會(huì )落實(shí)有力，效能自然就會(huì )提高。因此，兩級機關(guān)領(lǐng)導干部要從思想上認識抓作風(fēng)建設的重要性，充分認識作風(fēng)問(wèn)題所具有的頑固性和反復性。要持之以恒地抓住作風(fēng)建設這個(gè)牛鼻子，用“講認真”的精神、“有擔當”的行動(dòng)，堅持帶頭轉變工作作風(fēng)，形成巨大的頭雁效應，從而帶動(dòng)廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)，為打造百年企業(yè)的“東華夢(mèng)”貢獻力量。